公開競聘 擇優上崗 

     4月25日，集團公司在公格營子煤礦召開“五職礦長競聘上崗演講答辯會”，會議由煤業總經理徐文久主持。參加競聘答辯會議的有集團公司董事長岳國軍、總經理劉力齊及公司各部室的主要負責人和煤礦科室區隊班組長等基層管理人員。

此次五職礦長競聘自始至終堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。采取考試與考察相結合的形式，通過演講發言、現場問答等方式進行，不僅給競聘聘者提供了一次互動交流、學習的機會，使每一位競爭者都得到了充分的鍛煉，還給各級管理人員提供了一次展現自我才華的機會，搭建了一個實現自身價值的平臺。

     上午8時30分競聘答辯會開始，會議室內座無虛席，會場上，各競聘者用流暢的語言，對競聘崗位在今后的管理上闡述了詳實的管理辦法和管理措施，受到與會領導的鼓勵認可，競聘人員才思敏捷，沉著冷靜的回答評委現場提出的有關管理、安全、機電、采掘技術、節能降耗等方面的問題，提出很多獨到的新思路，充分展現了較強的應變能力和扎實的專業技術功底。

     通過此次公開競聘的活動，使優秀人才脫穎而出，為集團公司的發掘儲備人才，促進公司發展打下良好的基礎。并以此為契機，爭出一個有干勁、有活力的團隊，建立一個符合新形勢的用人機制。

     會上，集團公司董事長希望各級管理人員能夠在看到自己長處的同時，更要認清自己的差距，進一步增強危機意識和競爭意識，不斷進取，要用全新的態度、觀念、視角來對待工作和自身的發展，努力為集團公司的發展做出自己的貢獻。（生產部 田秀青）