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  • 招商招聘
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    西拉沐淪集團公司招聘五職礦長


    為了適應赤峰西拉沐淪(集團)投資有限公司快速發展的需要,鼓勵外部和公司企業內部人才,合理有效配置,建立人才公平競爭、優勝劣汰的激勵機制。充分發揮各類人才工作的積極性、主動性。不斷提升集團公司所屬煤礦團隊管理能力,管理水平,為集團公司引進專業管理人才,提升集團公司社會競爭能力,確保集團公司企業安全生產持續健康發展,現制定《集團公司所屬煤礦企業2021年五職礦長公開招聘、競聘上崗工作方案》,望各所屬相關煤礦企業認真組織落實、公開宣傳此項工作,確保此項工作順利實施。 

    一、指導思想

    堅持公開、公正、競爭、擇優,適應崗位、專業對口,注重實效的指導思想,為公司全面發展選拔人才。

    、成立公開招聘、競聘領導小組

      長:劉力齊 

    長:徐文久、安峰山

      員:張文華、田秀青、梁明富、于九龍、劉占武、陳桂新、周  昊、孫靜雅

    三、招聘范圍

    面向社會和集團公司內部公開招聘

    四、報名條件

    1、遵守憲法和法律、品行端正,熱愛祖國,擁護中國共產黨,無劣跡和其他違法犯罪記錄

    2、要求年齡58周歲以下,全日制大專以上煤礦主體專業畢業(采煤、礦建、通風安全、地質測量、機電或機械制造、選煤) 

    3、身體健康、能在所聘工作崗位上正常工作。

    4、熱愛西拉沐淪、認可企業文化建設、熱愛煤炭事業,能夠自覺接受公司各項管理制度和要求。

    5、應聘者對所聘職務業務熟悉、能力、技術水平能夠勝任工作要求,人格品行端正、正直,有吃苦和奉獻精神。

    6、有三年煤礦相關工作經歷,競聘上崗后6個月之內經資質部門考試取得合格證后方可繼續從事本職位。

    五、招聘、競聘崗位及職責程序

    (一)、招聘、競聘崗位及職責

    1、礦長1人(煤礦法定代表人,全面負責煤礦管理工作) 

    2、總工程師 1人(負責煤礦生產技術管理工作) 

    3、安全副礦長 1人 (負責煤礦安全生產管理工作) 

    4、機電副礦長 1人(負責煤礦機電運輸管理工作) 

    5、生產副礦長1人(負責煤礦生產管理工作) 

    (二)、招聘、競聘程序

    1、公布招聘競聘方案、崗位及職責、任職條件。

    2、資格審查,招聘競聘領導小組對各類專業人員的專業技術等級,資格證書進行核查。

    六、報名要求、時間和地點 

    1、報名時帶本人身份證、畢業證、資格證和其它相關從業資質證書。

    2、報名人員做到一人一檔,一人一表,登記清楚姓名、年齡、現任部門職務、職稱、第一學歷、專業、 從事煤礦工作年限、從業簡歷、擬任崗位、持證情況等。

    3、報名成功后,出具報名備案回執,報名人憑回執參加面試和筆試。

    4、時間:從即日起到2021年4月6日截止。

    5、報名地點:安全生產部  

    6、報名電話:3538233

    7、紙質報名材料送至安全生產部田秀青處。

    七、競聘工作流程安排

    1、報名:按報名要求執行。 

    2、筆試:由相關專業技術人員出題對所有招聘、應聘人員進行筆試考核。

    3、述職競聘演講

    (1)簡要介紹個人簡歷、從業經歷、個人專長。

    (2)你認為目前煤礦“人、財、物”管理主要存在哪些問題?并如何解決?

    (3)如果你競聘上此崗位,你將會如何去開展工作?采取哪些辦法和措施?

    (4)要求競聘者按內容要求順序發言,不能脫離主題。

    (5)競聘演講時間控制在10分鐘(超過10分鐘叫停)。

    八、錄用程序

    1、由招聘、競聘領導小組對通過筆試、述職演講的人員進行綜合評定確定錄用人員。

    2、公示:對錄用人員進行公示,時間為三天,接受職工社會監督。  

    3、錄用:對聘用人員下發任職通知書。

    九、落聘人員安置

    本次公司競聘上崗結束,集團公司所屬煤礦原五職礦長,凡是沒能通過競聘上崗的,愿意為公司繼續工作,可以與公司所屬各煤礦進行雙向選擇,不愿意繼續工作的,按照相關規定結算工資等。

    、其他

    此文件面向社會公開,未盡事宜由綜合辦人力資源負責解釋、答疑。

     

     

     

     

     

     

      赤峰西拉沐淪(集團)投資有限公司  

                   二〇二一年三月二十九日      



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